2024年4月14日“北京常营建设集团有限公司2024年第一季度工作会议”在公司召开，公司领导、项目经理、及各部门成员参加了会议。会上，各项目经理、部门负责人汇报了第一季度项目及目标完成情况。
周总在此次会议上就企业文化、企业使命、企业愿进行了宣讲。
常营建设使命
追求全体员工物心双幸福，同时为奋斗者提供舞台;追求感动客户的建筑产品与服务;同时为人类构筑宜居家园做贡献。
周总说：所谓物心双幸福:指的是培养员工成为心中有爱,眼里有光的专家，通过成就员工自我价值,使其在收获精神幸福的同时，就能收获物质幸福。
所谓奋斗者:指的是员工中拥有自燃型的品格，并愿意在集体中掀起漩涡，感染他人一起为了达成目标而不懈努力的人，企业要让这些有成效的奋斗者分享更多的剩余价值。
所谓宜居家园:指的是环境优美、环保健康，出行便捷、功能齐全、安全可靠的工作和设生活区域。
只有我们有了使命，我们才能去践行！
公司刚成立时需要不断招聘新人，在招聘的过程中，我发现想说服一个有经验和有能力的人来咱们公司太难了。为什么会这样呢?因为我们是一个初创公司，经不住任何风险，没人瞧得起我们，没人愿意加盟咱们这个幼苗公司，即使能来的也会把待遇要的极高极高，公司根本就满足不了。这也让我陷入深深的沉思:“我该怎么对待现在已经跟我一起奋斗的这群伙伴呢?他们为什么这么信任我和公司呢?我该怎么回报大家呢?”而且我又看到你们非常的辛苦，既要顶着酷暑，晒得黝黑，又要冒着风雪，冻得发抖。每天与尘士飞扬打交道，每天吃着大锅菜，住着冬冷夏热的简易活动房，并且绝大部分人都来自外地的农村，离乡背井，很多人一年才能见到一两次亲人，在咱们这个刚创建的小公司里，去哪找安全感和归属感呢?经过认真思考之后，我决定不能辜负一起创业打拼的伙伴，一定要对得起咱们这帮兄弟姐妹。所以，我认识到应该以大家的幸福为发心去经营企业。之后我就开始采取措施,首先，提们全员持股，让所有人都是股东，我与所有人都是伙伴关系而不是劳资关系，大家利益一致，有我一口饭，就有你们一口饭，只要我能找到幸福，就能让咱们所有的人找到了幸福，其次，要优先保证大家的幸福，所以我零工资出任董事长，并且抵押自己的房子去贷款用于经营。同时，考虑项目上都比较辛苦，故利润的绝大部分留到了项目上用来给大家发奖金，公司不与项目争利，也是为了项目上的伙伴们物质生活更幸福。
大伙都是我最亲密的伙伴，所以，你们的幸福就是我的幸福。那怎样才会幸福呢?我发现了一把打开幸福的钥匙，所以必须与你们分享。大家按照我找心之旅，开启自己的寻心之路，一定会收获幸福美满的一生。
周总这次激动人心的宣讲，让我们深刻理解了公司文化对于员工的影响和推动力。让我们深深地感受到了公司对于员工幸福感和发展的关心和重视。认识到作为员工，我们要真正理解和践行公司的价值观和目标，不仅仅是口号，更要实际行动起来。我们应该积极参与团队合作，互相帮助，共同努力实现公司的目标。同时，也意识到持续学习对于个人成长的重要性，要不断提升自己的技能和知识，以适应公司不断变化的需求，为公司的发展做出更大的贡献。